Minghua Gear organiserer fysiske undersøgelser for nye medarbejdere

Den 23. marts 2024 arrangerede Minghua Gear

for mere end 80 nye medarbejdere i virksomheden at deltage i samlet fysisk

undersøgelser. For at gøre undersøgelserne hurtigere og mere bekvemme,

virksomheden kontaktede Wenling Ortopædisk Hospital og flyttede undersøgelseslægerne

og udstyr til fabrikken.

Startende fra 8:30 om morgenen

administrativt personale i Minghua og medicinsk personale fra hospitalet har forberedt sig

forskellige opgaver og tilrettelagt for relevante testafdelinger,

inklusive elektrokardiogram, kirurgi, intern medicin, blodrutine, røntgen af ​​thorax,

erhvervsfarefaktorundersøgelse osv. Nyansatte fra div

værksteder og afdelinger står i kø uden for de tilsvarende afdelinger til

inspektion. Inkluder arbejdere fra værksteds gear hobbing, gear formning, gear

barbering, splinebroaching, støbning CNC-bearbejdning, gearkassesamling...osv.

Samtidig forberedte virksomheden sig også

en solid morgenmad til alle medarbejdere, der deltog i det fysiske

undersøgelse, så alle kunne få genopfyldt deres energi rettidigt

efter eksamen.

Den fysiske undersøgelse af nye medarbejdere

er altid blevet udført af Minghua gear Company,

hvilket yderligere afspejler virksomhedens menneskeorienterede ansættelsesånd

1. Sætte mennesker først

Gennem fysiske undersøgelser er virksomheden opmærksom på dens fysiske sundhed

medarbejdere, hvilket afspejler omsorg og respekt for dem.

Dette er en konkret manifestation af den menneskeorienterede ledelsesfilosofi.

2.Vær opmærksom på medarbejdernes trivsel

Medarbejdernes fysiske sundhed er direkte relateret til arbejdseffektivitet og livskvalitet.

Nye medarbejderes fysiske undersøgelse er en virksomheds vægt på medarbejdernes trivsel,

rettet mod tidlig opsporing og forebyggelse af sygdomme for at sikre medarbejdernes fysiske og mentale sundhed.

3. Vær opmærksom på kvaliteten af ​​arbejdet

Sunde medarbejdere er bedre i stand til at opretholde gode arbejdsforhold og effektivitet.

Nye medarbejderes lægeundersøgelser har også til formål at sikre, at medarbejderne kan

være fuldt engageret i deres arbejde, når de er bedst, og derved skabe større værdi

for virksomheden.

4.Ansvar og forpligtelse

Gennem fysiske undersøgelser har virksomheden også

demonstreret sit engagement i social ansvarlighed.

Omsorg for medarbejdernes sundhed er ikke kun et ansvar over for medarbejderne,

men også en afspejling af dets ansvar over for samfundet og offentligheden.

5. Forebyggelse og risikostyring: Fysisk

undersøgelser hjælper virksomheder med at identificere og håndtere potentielle sundhedsrisici i

forhånd, forhindre forskellige arbejdsrisici forårsaget af medarbejdernes helbredsproblemer,

og afspejler virksomhedens risikostyringsbevidsthed.

Den fysiske undersøgelse af nye medarbejdere

er en afspejling af Minghua Gear Companys bekymring for medarbejderne,

vægt på arbejdskvalitet, socialt ansvar og risikostyring,

demonstrere virksomhedens menneskeorienterede, medarbejdertrivsel,

og langsigtet udviklingsånd.